코로나19로 대면활동이 어려워진 가운데 기업의 채용방식에도 변화의 바람이 불고 있다. 이른바 화상면접을 통한 비대면 면접이 빠르게 도입되고 있는 상황이다. 화상면접이 도입된 지 얼마 되지 않은 만큼 취업을 준비하는 취준생이나 인재를 뽑아야 하는 기업 모두 부족한 부분을 찾아 보완하는 시기를 거치고 있다. 아직 화상면접이 대중화됐다고 보긴 이른만큼 먼저 경험한 사례에 대한 정보가 필요한 시점이다. 2020년도 상반기 공개 채용를 비대면 방식으로 진행한 GS네오텍의 면접관과 면접자를 만나 화상면접을 통한 에피소드나 진행과정 등을 들어봤다.